CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES CDI Saint-Pierre (H/F)

Rattaché.e au Directeur du magasin et membre du comité de direction, vous déployez et incarnez la politique RH de l’entreprise, réalisez la gestion administrative du personnel et êtes garant.e de la bonne application des procédures et de la législation sociale, tout en veillant au bon climat social du magasin.

Vos missions principales s’articulent autour des axes suivants :

Gestion administrative des Ressources Humaines :

• Collecter, préparer, classer et veiller à la mise à jour de toutes les pièces administratives relatives à la vie des collaborateurs
• Remonter et contrôler mensuellement les éléments variables de paie et les documents nécessaires à l'établissement de celle-ci
• Être garant.e du respect des procédures administratives et légales relatives à la gestion du temps, à la sécurité et aux conditions de travail
• Veiller au respect et à la mise à jour de l'affichage en magasin (affichages obligatoires, plannings, notes d'information…)

Gestion des Ressources Humaines :

Co-construire et déployer la politique RH au sein du magasin (recrutement, intégration, formation, Marque Employeur, politique Handicap, etc.)
• Animer la fonction RH au sein du Codir, conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH
• Piloter et co-animer les réunions des IRP aux côtés du Directeur de magasin
• Assurer un relai de proximité auprès des collaborateurs et mettre en œuvre des actions de communication interne favorisant un bon climat social
• Développer un réseau local de partenaires publics et privés (mairie, pôle emploi, Ecoles et CFA, cabinets d’intérim, etc.)

Encadrement :

• Management d’un.e alternant.e RH, permettant de superviser une partie des missions administratives et RH.

Missions opérationnelles magasin :

• En tant que permanent de garde, vous pourrez être amené.e à procéder à l'ouverture et la fermeture du magasin, ainsi qu’à coordonner les réclamations.

De formation Bac+3 ou plus, vous avez une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste intégrant une dimension administrative et opérationnelle, impliquant un fort niveau de rigueur et de polyvalence, idéalement dans le commerce.

Vous êtes reconnu.e pour votre bonne humeur, votre sens du contact et du service. Votre aisance relationnelle et votre capacité d’influence vous permettent de défendre vos projets et vos idées.

Si vous vous reconnaissez et souhaitez relever le challenge, transmettez-nous votre candidature et rejoignez nos équipes !