DIRECTEUR ADJOINT AGENCE DE LOCATION (H/F)

REF: M1400036 -

Type de contrat

CDI

Secteur

Direction

Le Poste

Autonome et réactif, vos principales missions en tant que Directeur Adjoint seront de :

Gérer la flotte et garantir sa bonne exploitation
- Déterminer les besoins des clients, les accueillir et les visiter
- Garantir le respect des procédures de location
- Manager l'ensemble de l'équipe de la division (chauffeurs, laveurs et chargés de clientèle)

Réaliser des études de marché, effectuer un suivi de la concurrence et des opportunités
- Mettre en place la politique tarifaire et commerciale
- Garantir les relations clients
- Faire de la prospection commerciale
- Animer le site internet et les canaux de distribution
- Garantir l'application des procédures de location

Assurer le suivi et le contrôle quotidien de la flotte
- Organiser les maintenances préventives et curatives
- Gérer les dossiers sinistres Atelier et Assurance
- Optimiser la gestion de la flotte en fonction des réservations et en assurer le renouvellement
- Etre force de propositions d'investissement annuel en achat de flotte (type et quantité de voitures)

Assurer le reporting à la Direction générale
- Etre force de proposition pour le développement et l'amélioration de l'activité
- Etre le garant de la bonne application des procédures de location et des dossiers sinistre
- Encadrer les différentes équipes et organiser le travail
- Etre en charge de l'amélioration continue qualitative de l'équipe (recrutement, intégration, formation...)

Votre profil

De formation Bac +5 à dominante commerciale, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine commercial, de préférence dans la location de voiture.

Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques.

Vous disposez de notions comptables et d'une bonne connaissance de l'automobile.
Entreprenant, doté d'un excellent sens du relationnel, vous êtes à l'écoute, disponible et possédez une bonne capacité d'adaptation.

Vous êtes rigoureux, organisé, réactif et êtes orienté résultats.

Ce poste évolutif peut également être ouvert aux profils jeunes diplômés d'Ecole de Commerce (HEC, EM, ESCP), Ecoles Supérieures Spécialisées (ISCAM) justifiant d'expériences significatives.

Niveau d'étude

Bac +5 et plus

Type de contrat

CDI