DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT (H/F) (H/F)

Rattaché à la Direction d’INFOBAM, vous définissez et pilotez la stratégie de développement applicatif du groupe.Vous assurez la cohérence, la performance et la structuration des activités de développement en vous appuyant sur trois pôles existants.
Vos responsabilités clés :
1. Vision et stratégie

Définir une ligne directrice claire pour le développement logiciel à l’échelle du groupe
Identifier et proposer des orientations technologiques et organisationnelles
Anticiper les évolutions (scalabilité, urbanisation, modernisation)

2. Gouvernance et structuration

Mettre en place des standards, méthodes et bonnes pratiques (delivery, qualité, sécurité, documentation)
Harmoniser les pratiques entre les différents pôles de développement
Structurer les processus de pilotage (roadmap, priorisation, suivi)

3. Pilotage des équipes

Animer la communauté des managers de développement
Assurer l’alignement des équipes avec les orientations stratégiques
Faciliter la coordination et la transversalité entre les pôles
Soutenir la dynamique collective et le partage de bonnes pratiques

4. Arbitrage et priorisation

Arbitrer les choix structurants entre les différents pôles
Prioriser les projets en lien avec les enjeux business
Garantir une allocation optimale des ressources

5. Interface avec la Direction Générale

Traduire les enjeux métiers en orientations techniques
Assurer un reporting clair, synthétique et orienté décision
Être force de proposition sur les sujets structurants

Formation supérieure en développement informatique ou équivalent
Expérience significative dans des environnements de développement structurés
Expérience avérée en management d’équipes et de managers
Capacité démontrée à structurer et transformer une organisation
Bonne maîtrise des environnements techniques (sans être nécessairement opérationnel au quotidien)
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication

Compétences clés

Vision stratégique et sens business
Structuration et mise en place de cadres méthodologiques
Leadership et capacité à fédérer
Arbitrage et prise de décision
Communication avec des interlocuteurs variés (techniques, métiers et direction)

Le poste est à pourvoir en Martinique.