RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) (H/F)

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre périmètre de Distribution multisite et multi-activités implanté en Nouvelle-Calédonie, un Responsable Paie et administration du personnel (F/H)  ...
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d'assurer la gestion de la paie et de l’administration du personnel sur un périmètre de 30 sociétés, 700 collaborateurs.  Vous supervisez une équipe de quatre gestionnaires paies dont vous serez capable à tout moment de prendre le relai si nécessaire.
Garant(e) de l'ensemble des paies et de l'administration du personnel, ainsi que de l'établissement des déclarations et des charges sociales, vous assurez l’interface avec les services internes notamment la direction financière ainsi qu'à l'externe avec les différents organismes sociaux. Vous travaillez en étroite collaboration avec le DRH et les quatre RRH.
Votre rôle consiste également à assurer une veille sociale et juridique, à mettre en œuvre des pratiques de gestion conformes à ces évolutions, à prendre en charge les reportings RH et assurez la fiabilité des données. Vous avez un rôle de contrôleur de gestion social.
Vous répondez aux sollicitations des établissements pour l'ensemble des règles et procédures relatives à la paie et à l’administration du personnel.
Vous garantissez la réalisation des paramétrages nécessaires du logiciel paie et des outils SIRH
Vous assurez l’accompagnement et la formation des membres de votre équipe avec pour objectif leur autonomie et leur montée en compétence.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à interagir et partager les bonnes pratiques entre pairs au niveau du Groupe GBH.
En vue du changement de logiciel paie et de l’évolution du SIRH, vous serez pilote du déploiement sur le territoire calédonien à l’horizon 2023.
Vous êtes moteur dans l'évolution des process au sein de votre service.

Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’une solide expérience d’une dizaine d’années dans l’administration du personnel et de la paie avec la gestion d’une petite équipe.
Vous maitrisez parfaitement EXCEL (tableaux croisés dynamiques, formules diverses…). La connaissance du Logiciel de paie HR ACCESS et/ou CEGEDIM serait réellement un plus. Idéalement, vous avez déjà accompagné des projets de changement de logiciel de paie. Vous avez un intérêt particulier pour les systèmes d’information et la gestion optimisée des flux de données de l’entreprise.
Curieux.se, impliqué(e) et enthousiaste, vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel et vous savez vous rendre disponible pour répondre aux sollicitations des salariés, Managers ou IRP.
Force de proposition, votre autonomie, votre réactivité et votre faculté d'adaptation dans un environnement en transformation seront des facteurs clés de succès.
Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible, à Nouméa en Nouvelle-Calédonie.
Désireux(se) d'exprimer votre talent et de relever de nouveaux challenges, rejoignez notre équipe !