Directeur Adjoint Supply Chain (H/F) (M/W)

Dans le cadre du projet Horizon 2026, le groupe SCIE engage une transformation durable de sa Supply Chain afin d’unifier le pilotage des flux Import, Approvisionnements et Logistique, et de sécuriser la disponibilité des produits tout en maîtrisant coûts, stocks et qualité de service. Cette évolution s’inscrit dans un environnement insulaire contraint, marqué par une forte dépendance à l’import, des délais maritimes longs, des exigences réglementaires élevées et une saisonnalité des ventes.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

Pilotage opérationnel de la Supply Chain :
• Piloter la planification, les approvisionnements et les flux en cohérence avec les ventes, les capacités logistiques et les contraintes d’importation.
• Garantir la disponibilité des produits en magasin tout en maîtrisant les niveaux de stock, la rotation et les risques d’obsolescence.
• Arbitrer en continu entre niveau de service, coûts et contraintes opérationnelles.
• Anticiper les aléas et gérer les situations critiques : retards navires, ruptures, pics saisonniers.

Organisation, processus et gouvernance :
• Structurer une gouvernance Supply Chain transverse entre les fonctions Achats, Import, Approvisionnements et Logistique.
• Formaliser, standardiser et fiabiliser les processus clés : prévisions, commandes, réception, stockage, préparation et distribution.
• Déployer des indicateurs de performance pertinents, orientés pilotage et prise de décision.

Transport et relations prestataires :
• Piloter et négocier les contrats de transport maritime, aérien, routier et de transit.
• Sécuriser les capacités critiques.
• Optimiser le coût global du transport.
• Suivre et évaluer la performance des prestataires.

Transformation Horizon 2026 :
• Déployer les recommandations issues de l’audit Supply Chain à travers un plan d’actions priorisé.
• Conduire la transformation de manière progressive, en garantissant l’exécution et la fiabilisation des fondamentaux.
• Piloter les évolutions d’outils uniquement lorsqu’elles génèrent une valeur opérationnelle mesurable.

Management et leadership :
• Manager des équipes expérimentées et développer leur performance.
• Instaurer une culture de responsabilité, de transparence et de résultats.
• Accompagner le changement avec méthode et exigence.

Formation supérieure (Bac +5) en Logistique, Supply Chain, Ingénierie ou Management.

Expérience professionnelle minimale de 10 à 15 ans en direction Supply Chain ou logistique multi-sites, idéalement en distribution alimentaire ou grande distribution.

Expérience indispensable en flux import, gestion de stocks complexes et négociation de contrats de transport.