CHEF DE SECTEUR (H/F) (M/W)

Véritable relais entre la direction et les équipes de vente, vous donnez le cap en déclinant la politique commerciale de l’enseigne sur le terrain. Manager inspirant et proche de vos collaborateurs, vous fédérez vos équipes autour de la performance, du service client et de la passion du métier.

Vous prenez en charge un secteur commerce composé de 3 chefs de rayon et d’une dizaine de vendeurs conseil.
Garant des résultats de votre périmètre, vous pilotez l’ensemble de l’activité commerciale : chiffre d’affaires, marge, stocks, démarque et opérations promotionnelles. Membre actif du Comité de Direction (CODIR), vous contribuez pleinement à la performance globale du magasin.

Vos missions :

Management d'équipe

• Recruter, intégrer, animer et faire grandir vos collaborateurs
• Piloter vos 3 chefs de rayon comme relais terrain et garantir la cohésion du secteur
• Assurer les rituels managériaux (entretiens, briefs, recadrage, suivi des compétences)

Performance commerciale
• Définir et suivre les objectifs du secteur (CA, marge, stocks, démarque)
• Construire et déployer les plans d'action commerciaux et promotionnels
• Garantir la fiabilité des stocks, des commandes et le bon déroulement des inventaires

Relation client & terrain
• Veiller à la tenue irréprochable du secteur (plein, propre, prix) et à la qualité de l'accueil client
• Anticiper les litiges et garantir la politique prix de l'enseigne

Contribution au magasin
• Participer activement au CODIR et contribuer à la performance opérationnelle globale du magasin
• Assurer la permanence, relayer les informations et garantir le respect des procédures et de la réglementation

Leader charismatique et orienté résultats, vous combinez vision commerciale, sens du terrain et goût du management.
Capable de fédérer et de faire grandir vos équipes, vous les embarquez vers une performance durable grâce à votre pragmatisme, votre exigence et votre sens du service client.
Proche du terrain, vous agissez avec réactivité et bon sens tout en pilotant efficacement l’activité à travers les indicateurs commerciaux et les outils de management.
Titulaire d’une formation Bac +2 minimum en Commerce ou Management (un niveau Bac +3 à Bac +5 étant apprécié), vous justifiez d’une expérience confirmée et réussie sur un poste équivalent, idéalement en grande distribution ou retail spécialisé.
Le management d’équipes incluant des encadrants intermédiaires est indispensable. Une expérience terrain significative pourra toutefois compenser un niveau de diplôme inférieur.