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DIRECTEUR APRES-VENTE VL / VI H/F

REF: M1400101 -
Nous recherchons pour notre concession automobile SOCIDA, distributeur en Côte d’Ivoire des marques Renault, Suzuki, Isuzu, Renault Trucks, Isuzu Trucks, notre Directeur Après-Vente VL / VI (H/F)...

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Type de contrat

CDI

Secteur

Après-Vente Automobile

Localisations

Côte d'Ivoire

Le Poste

Nous recherchons pour notre concession automobile SOCIDA, distributeur en Côte d’Ivoire des marques Renault, Suzuki, Isuzu, Renault Trucks, Isuzu Trucks, notre Directeur Après-Vente VL / VI (H/F).

Au sein de la concession de 178 collaborateurs, vous aurez la gestion des différents ateliers des marques Renault, Suzuki, Isuzu, Renault Trucks et Isuzu Trucks.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Manager les équipes, en collaboration avec 2 chefs d’atelier, d’une soixantaine de personnes : prise en charge de l’organisation générale des services ateliers,
- Garantir la gestion et l’animation technique des ateliers : élaboration du budget et du compte d’exploitation prévisionnel des ateliers définition de la politique tarifaire, prise en charge du suivi des opérations de garantie,
- Assurer le développement des relations commerciales : mesure de la satisfaction clients, veille concurrentielle, propositions d’actions commerciales.

Votre profil

Vous êtes issu d'une formation technique de bac +2 minimum, ou expert dans le domaine avec une expérience significative de l'animation des réseaux ateliers au sein de distributeurs automobiles.

Vous êtes un manager affirmé, rigoureux, particulièrement attentif au climat social, au respect des procédures et à la sécurité et êtes reconnu pour votre investissement personnel et votre capacité à faire adhérer vos équipes à vos propositions. Autonome, orienté résultat, votre goût du contact et du service allié à une recherche permanente de qualité vous prédisposent à développer de façon significative les performances des ateliers.

Outre votre maîtrise des outils informatiques et compte tenu des marques distribuées, votre pratique de l’anglais est courante.

Niveau d'étude

Bac +2 et plus

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

ABIDJAN

Nom de l'entreprise

SOCIDA
Close

DIRECTEUR COMMERCIAL VI H/F

REF: M1400100 -
Nous recherchons pour notre filiale Bamy Trucks Maroc, basée au Maroc, notre Directeur Commercial VI (H/F)...

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Type de contrat

CDI

Secteur

Vente/Commerce

Localisations

Maroc

Le Poste

Notre filiale Bamy Trucks Maroc est importateur sur l’ensemble du Royaume des marques Renault Trucks, Renault Used Trucks et Lecitrailer.

Renault Trucks, marque historique du Maroc depuis plus de 60 ans. Bamytrucks Maroc est présent au Maroc au travers de 3 succursales à Casablanca, Tanger et Agadir ainsi que des agents à Marrakech, Kenitra et Berrechid.

Nous recherchons notre Directeur Commercial VI (H/F).

Rattaché à la direction, votre mission principale est d'assurer le développement commercial de l'activité VI.

Vous aurez pour principales missions de :
• Garantir la réalisation des objectifs commerciaux (volume de vente annuel de 400 châssis) et financiers définis conjointement avec la Direction,
• Animer et motiver une équipe de 10 commerciaux,
• Effectuer le suivi des indicateurs,
• Superviser la planification des commandes des VI et garantir une gestion optimale des stocks

Votre profil

Titulaire d’un BAC+3 minimum type École de commerce, vous justifiez d’une solide expérience dans le développement commercial et la vente, acquise dans le secteur Automobile.

Vous avez des connaissances pointues du marché de l’automobile (connaissances techniques des véhicules toutes marques, techniques financières liées à la vente, droit économique Relations fournisseurs/consommateurs, etc.).

Vous maîtrisez les techniques marketing (analyse de marché, CRM, élaboration du plan média et des campagnes promotionnelles et publicitaires, etc.).

Vos compétences en gestion financière sont avérées (élaboration budgétaire, gestion d’un compte d’exploitation, mise en place et suivi d’indicateurs de gestion, gestion des stocks et des encours clients, etc.).

Niveau d'étude

Bac +3 et plus

Type de contrat

CDI

Nom de l'entreprise

GBH Siège
Close

CONTROLEUR DE GESTION - REUNION H/F

REF: M1400099 -
Nous recherchons pour un de nos hypermarchés implanté sur l'île de la Réunion, un Contrôleur de Gestion (H/F)...

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Type de contrat

CDI

Secteur

Comptabilité/Gestion/Finance

Localisations

Île de la Réunion

Le Poste

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du site, vos principales missions seront:

• Participer à l'élaboration des budgets annuels et mensuels et veiller au respect des procédures budgétaires,
• Assurer et optimiser la production, la cohérence et le reporting des différents comptes d’exploitation,
• Garantir la mise en place de tableaux de bord,
• Analyser les éventuels écarts et assister les opérationnels dans l'amélioration des performances de la filiale,
• Produire une analyse financière en support au management en pilotant, analysant et reportant mensuellement les indicateurs clés,
• Identifier les risques et opportunités financières et challenger les interlocuteurs clés,
• Identifier les bonnes pratiques et procédures, et êtes garant de leur respect,
• Faire preuve d’initiative en identifiant et résolvant les problèmes autour du contrôle des coûts, des marges, et des provisions,
• Contribuer au développement d’une culture de gestion au sein des organisations,
Réaliser des études spécifiques à la demande de votre Direction.

Votre profil

Votre formation supérieure de type école de commerce ou Université, s’est enrichie d’une expérience professionnelle réussie de 5 à 8 ans.

Force de proposition, vos qualités relationnelles et votre sens de la pédagogie font de vous l’interlocuteur privilégié et reconnu des managers opérationnels en matière de gestion. Vous êtes également reconnu pour vos capacités managériales.

Votre rigueur, vos capacités d’analyse, vos qualités relationnelles, votre capacité à interagir et échanger avec les différents acteurs de l’entreprise, ainsi que votre esprit d’équipe seront des qualités indispensables pour réussir dans les missions que nous vous confierons.

La maîtrise d’Excel et des bases de données est indispensable.

Niveau d'étude

Bac +2 et plus

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Réunion

Nom de l'entreprise

GBH Siège
Close

COORDINATEUR (TRICE) MARKETING H/F

REF: G14 00005 -
Dans le cadre du développement de son activité, la société CAMA, filiale du Groupe GBH basée en Guadeloupe, recherche un(e) COORDINATEUR(TRICE) MARKETING

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Type de contrat

CDI

Secteur

Communication/Marketing

Localisations

Guadeloupe

Le Poste

Sous la responsabilité du Directeur Marketing votre mission consiste à opérer dans les domaines suivants:

Elaboration du plan marketing
Construction et suivi des campagnes
Relations agences de publicité traditionnelles et digitales
Optimisation des sites internet et réseaux sociaux
Coordination des événements et partenariats
Suivi budgétaire

Votre profil

Profil

Niveau bac +4/5, Ecole Supérieure de Commerce (ou équivalent) spécialisée en Marketing et communication
3 ans d’expérience minimum dans le poste
Excellente maîtrise des outils informatiques
Avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse
Etre force de proposition et être créatif
Posséder un bon esprit d’équipe

Niveau d'étude

Bac +4 et plus

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

BAIE-MAHAULT

Nom de l'entreprise

CAMA
Close

ASSISTANT COMPTABLE H/F

REF: M1400092 -
Nous recherchons pour notre société CODIMA AUTODISTRIBUTION de vente de pièces détachées basée en Guadeloupe, un Assistant comptable (H/F)...

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Type de contrat

CDI

Secteur

Comptabilité/Gestion/Finance

Localisations

Guadeloupe

Le Poste

Codima Autodistribution est une société d'une trentaine de personnes basée en Guadeloupe à Baie-Mahault (JARRY- Rue de l'industrie), Baillif et au Moule dont le métier est de fournir aux professionnels de l'automobile l'ensemble des produits dont ils ont besoin dans leur activité : pièces techniques, consommables d'atelier, peinture et produits annexes, outillage, pièces auto etc....
Codima Autodistribution s'adresse également aux particuliers et leur propose notamment à Jarry un Showroom de plus de 350 m2.

Rattaché à la Responsable comptable, vous aurez pour mission principales de :

- Gérer les comptes clients (saisir les encaissements, gérer les créances, établir les dossiers de mise en contentieux...),
- Vérifier les caisses (contrôler les encaissements, effectuer mensuellement un rapprochement comptable des soldes des caisses, gérer les chèques portefeuille...),
- Réaliser les opérations comptables (analyser mensuellement avec le responsable comptable la balance client, justifier les variations mensuelles des provisions clients...),
- Tenir à jour les indicateurs administratifs (notamment chèques différés, chèques impayés, suivi des contentieux...),
- Respecter et appliquer les normes, règles et procédures en vigueur dans l'entreprise en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement.

Votre profil

Titulaire d'un BTS comptabilité, vous avez une solide expérience dans le domaine.
Vous avez une bonne connaissance de la comptabilité Clients et vous maîtrisez les outils de travail.

Vous vous démarquez par votre rigueur, votre respect des procédures, votre implication, votre sens de l'organisation et des priorités.

Sens de la confidentialité, qualités relationnelles orientation client et sens du service sont des atouts majeurs pour ce poste.

Niveau d'étude

Bac +2

Type de contrat

CDI

Nom de l'entreprise

GBH Siège
Close

SUPERVISEUR TECHNIQUE CATERPILLAR H/F

REF: G2000002 -
Dans le cadre du développement de son activité, CARMO, filiale du groupe GBH, recherche un Superviseur Technique CATERPILLAR

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Type de contrat

CDI

Secteur

Après-Vente Automobile

Localisations

Guadeloupe

Le Poste

Rattaché au Responsable d’Atelier de CARMO PRO, vous participez à la gestion et au suivi de l’activité CATERPILLAR et prenez en charge, certains diagnostics complexes. Vous évaluez les travaux à effectuer et respectez les normes CATERPILLAR lors de l’exécution de ces travaux.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Management des hommes et de l’organisation de l’équipe
• Assure la distribution du travail et anime les mécaniciens en terme de productivité et de qualité au travers des indicateurs analysés avec le chef d’atelier.
• Développe un esprit d’équipe, informe le chef d’atelier des difficultés rencontrées au quotidien, et doit en particulier lui signaler tout dysfonctionnement constaté.

Suivi de l’activité commerciale
• Est responsable de l’activité commerciale de son équipe concernant les interventions allant de la prise en charge des véhicules jusqu’à leur restitution aux clients.
• Effectue les diagnostics complexes et veille au respect des normes, aux objectifs de Qualité Service Atelier et de productivité définis par la Direction.
• A un rôle de conseil technique auprès des mécaniciens en transmettant ses connaissances.
• Commande les pièces, en suit la réception et leur contrôle puis programme la réparation
• Effectuer la démarche administrative liée aux travaux : certificat de contrôle, traitement des pièces sous garantie ou hors garantie

Former et informer les collaborateurs de l’atelier
• Suivre les formations « constructeurs » afin de mettre à jour ses connaissances
• Mettre à jour l’outil informatique avec les nouveautés techniques
• Est l’interlocuteur technique privilégié de CATERPILLAR auprès des collaborateurs de l’atelier, des clients et de la hiérarchie.

Votre profil

Professionnel expérimenté de l’Après-Vente, de formation technique mécanique avec option électronique – électricité, vous avez exercé une fonction similaire dans le réseau.
• Capacité managériale et facilité à remonter l’information, adaptabilité, disponibilité,
• Capacité d’analyse et d’interprétation des résultats, aisance rédactionnelle

Rejoignez une équipe dynamique !

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Baie Mahault

Nom de l'entreprise

CARMO
Close

DIRECTEUR ADJOINT AGENCE DE LOCATION - GUADELOUPE H/F

REF: M1400098 -
Nous recherchons pour JUMBO CAR Guadeloupe notre Directeur Adjoint Agence de location (H/F)...

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Type de contrat

CDI

Secteur

Direction

Localisations

Guadeloupe

Le Poste

Nous recherchons pour JUMBO CAR Guadeloupe notre Directeur Adjoint Agence de location (H/F).

Premier loueur local en Guadeloupe depuis 1977, JUMBO CAR est également implanté en Martinique, Guyane et Réunion. Avec plus de 30 collaborateurs, 6 agences et un parc de 1 000 voitures, c’est un acteur incontournable de la location de voiture en Guadeloupe.

Autonome et réactif, vos principales missions seront de :

Gérer la flotte et garantir sa bonne exploitation
- Déterminer les besoins des clients, les accueillir et les visiter
- Garantir le respect des procédures de location
- Manager l'ensemble de l'équipe de la division (chauffeurs, laveurs et chargés de clientèle)

Réaliser des études de marché, effectuer un suivi de la concurrence et des opportunités
- Mettre en place la politique tarifaire et commerciale
- Garantir les relations clients
- Faire de la prospection commerciale
- Animer le site internet et les canaux de distribution
- Garantir l'application des procédures de location

Assurer le suivi et le contrôle quotidien de la flotte
- Organiser les maintenances préventives et curatives
- Gérer les dossiers sinistres Atelier et Assurance
- Optimiser la gestion de la flotte en fonction des réservations et en assurer le renouvellement
- Être force de propositions d'investissement annuel en achat de flotte (type et quantité de voitures)

Assurer le reporting à la Direction générale
- Être force de proposition pour le développement et l'amélioration de l'activité
- Être le garant de la bonne application des procédures de location et des dossiers sinistre
- Encadrer les différentes équipes et organiser le travail
- Être en charge de l'amélioration continue qualitative de l'équipe (recrutement, intégration, formation...)

Votre profil

De formation Bac +5 à dominante commerciale, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine commercial, de préférence dans la location de voiture.

Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques.

Vous disposez de notions comptables et d'une bonne connaissance de l'automobile.

Entreprenant, doté d'un excellent sens du relationnel, vous êtes à l'écoute, disponible et possédez une bonne capacité d'adaptation.

Vous êtes rigoureux, organisé, réactif et êtes orienté résultats.

Ce poste évolutif peut également être ouvert aux profils jeunes diplômés d'Ecole de Commerce (HEC, EM, ESCP), Ecoles Supérieures Spécialisées (ISCAM) justifiant d'expériences significatives.

Niveau d'étude

Bac +5 et plus

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Les Abymes

Nom de l'entreprise

JUMBO CAR
Close

TECHNICIEN DIAGNOSTIC SCANIA H/F

REF: G2000001 -
Dans le cadre du développement de son activité, CARMO, filiale du groupe GBH, recherche un Technicien Diagnostic SCANIA

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Type de contrat

CDI

Secteur

Après-Vente Automobile

Localisations

Guadeloupe

Le Poste

Rattaché au Responsable d'Atelier de Carmo Pro, vous prenez en charge les diagnostics complexes sur les véhicules et les recherches de pannes. Vous évaluez les travaux à effectuer et respectez les normes SCANIA lors de l'exécution de ces travaux.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes:
Interventions sur les véhicules

Effectuer la recherche de panne à l’aide de l’outil de diagnostic et de la documentation technique
Informer le Responsable d’Atelier des travaux à faire, de la disponibilité des pièces et de la durée d’intervention
Commander les pièces, suivre la réception et leur contrôle puis faire la réparation et les essais techniques
Vérifier que tous les travaux demandés sur l’OR aient bien été effectués
Effectuer la démarche administrative liée aux travaux : certificat de contrôle, traitement des pièces sous garantie ou hors garantie

Former et informer les collaborateurs de l’atelier

Suivre les formations « constructeurs » afin de mettre à jour ses connaissances
Mettre à jour l’outil informatique avec les nouveautés techniques

Etre l’interlocuteur technique privilégié de SCANIA auprès des collaborateurs de l’atelier, des clients et de la hiérarchie.

Votre profil

Professionnel expérimenté de l’Après-Vente, de formation technique mécanique avec option électronique – électricité, vous avez nécessairement exercé une fonction de Technicien Diagnostic dans le réseau.

Capacité à remonter l’information, adaptabilité, disponibilité, sens de la pédagogie
Capacité d’analyse et d’interprétation des résultats, aisance rédactionnelle

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Baie Mahault

Nom de l'entreprise

CARMO
Close

CONSEILLER DE BEAUTE - YVES ROCHER H/F

REF: M1400093 -
Nous recherchons pour nos structures Yves-Rocher en Guyane, des conseillers de Beauté (H/F)...

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Type de contrat

CDD

Secteur

Vente/Commerce

Localisations

Guyane française

Le Poste

Votre mission principale pour ce poste est de développer le chiffre d’affaires de la boutique en fidélisant la clientèle par un haut niveau de service et de connaissance produits.

Au quotidien vous devrez:
• Gérer la vente et le service client
Accueillir chaque client dès son arrivée en boutique jusqu'à la finalisation de la vente des produits et des prestations
Développer les ventes et le service en prenant en charge chaque client
Connaitre les indicateurs de vente et s’efforcer de les accroitre
Développer l'activité commerciale en utilisant les outils mis à disposition (programme fidélité…).
Participer aux opérations commerciales effectuées par la boutique (distribution de feuillets, animations hors boutique…)
Réceptionner, contrôler, ranger les livraisons
Informer des besoins et ruptures de stock de produits et assurer le réassort boutique
Participer aux inventaires
Participer à l’agencement de la boutique
Assurer l'entretien de la boutique et des réserves

• Gérer l'administratif et la caisse
Ouvrir et fermer la boutique (selon planning et en support de l’équipe managériale)
Finaliser la vente des produits et des prestations puis procéder à l'encaissement
Appliquer le programme fidélité
Répondre aux appels téléphoniques
Réaliser les dépôts en banque, les envois courriers, en fonction des instructions et selon boutiques

Votre profil

Vous justifiez d'une formation initiale dans le commerce (Bac pro vente ou BP vente) et avez une première expérience dans le commerce de détail.

Vous avez une véritable appétence pour l'univers des cosmétiques et une orientation commerciale.

Votre connaissance des techniques de vente est un véritable atout.

Le poste est à pourvoir rapidement en Guyane en CDD avec possibilité d'évolution en CDI.

Type de contrat

CDD

Lieu de travail

Guyane

Nom de l'entreprise

CONSEILLER DE BEAUTE - YVES ROCHER
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ASSISTANT COMMERCIAL H/F

REF: M1400096 -
Nous recherchons au sein de Profima Guadeloupe, centrale de référencement pour la Grande distribution, un Assistant Commercial H/F…

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Type de contrat

CDI

Secteur

Vente/Commerce

Localisations

Guadeloupe

Le Poste

Au sein de la Direction Commerciale, vous aurez pour mission principale la gestion commerciale et administrative des contrats de mise en avant des produits des fournisseurs, dans le respect des procédures et de la réglementation.

Gestion Commerciale :
Vous êtes le garant de la contractualisation et de la formalisation des contrats avec les fournisseurs.

Au quotidien, en relation avec les commerciaux des magasins de Guadeloupe, Martinique, Guyane, vous devrez :
• Etablir les contrats de PPTG (participation publicitaire pour tête de gondole) et mandats depuis un logiciel dédié : édition des contrats commerciaux puis validation par les fournisseurs, gestion des relances des contrats non signés
• Etablir les factures de PPTG
• Garantir le recouvrement des documents contractuels (relances et suivi clientèle)
• Analyse de la qualité des données

Gestion Administrative :
• Contribuer activement au fonctionnement de l’activité en facilitant le flux des informations en interne (auprès des différents services) et en externe (auprès des fournisseurs).
• Mettre à jour les différents tableaux de bord de suivi de l’activité commerciale et administrative ; et en assurer la diffusion auprès des services concernés
• Garantir l’application des procédures commerciales et administratives de l'entreprise.

Votre profil

De formation BAC +2 minimum de type SIO / Informatique de Gestion ou gestion des entreprises, Polyvalent et autonome, vous disposez de compétences avérées en informatique de gestion.

Vous êtes reconnu pour votre enthousiasme, votre sens de l’initiative et votre réactivité. Organisé et rigoureux, vous avez également un excellent sens du relationnel et l’esprit d’équipe. Autant d’atouts qui vous permettront de réussir pleinement votre mission sur un poste évolutif.

Le poste est à pourvoir dès maintenant.

Niveau d'étude

Bac +2 et plus

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Baie-Mahault

Nom de l'entreprise

PROFIMA

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Careers

Our employees describe their experience across various professions, sectors of activity and territories.

Sébastien Nicolas

Sébastien Nicolas

Manager Automobiles Réunion
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What position do you hold at GBH?
I have been Site Manager at Automobiles Réunion since 2016. I am in charge of four sites that distribute and repair Renault, Dacia and Jeep branded vehicles. There are 70 employees and we sell in the order of 1,850 new vehicles and 1,250 used vehicles annually. The quality of the customer experience and customer satisfaction, about which I raise the awareness of my teams and their managers in particular, are central to our strategy. 

Could you describe your professional career path at GBH?
I have worked entirely in the Automobile sector at GBH: Marketing Manager of Cama SAS in Guadeloupe from 2007 to 2011 and Import Manager of Automobiles Réunion from 2001 to 2016.

Why did you choose GBH?
It was the result of a meeting in 2007 with an influential man, Ludovic Erbeia, Manager of Cama. He presented GBH as a large group with a long-term development vision but created from agile and autonomous SMEs managed by entrepreneurs. A reality that I have been delighted to witness every day for the last 10 years!

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Sébastien de Jaham

Sébastien de Jaham

Manager of Bacibam
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What position do you hold at GBH?
Since early 2016, I have been Manager of Bacibam, a banana plantation in Ivory Coast. GBH was already involved in this business in the French West Indies, but here everything has to be built! At the moment, the plantation extends over 200 hectares and employs 70 people. The aim is to eventually reach 2,000 hectares.

Could you describe your professional career path at GBH?
Beginning in 2003, it is characterised by very diverse, but always enriching experiences. Firstly, I joined the marketing team of Martinique Automobiles, I have in turn been Manager of Bamyrag Pétrole in French Guiana, of Medibam in Guadeloupe, then of Guyane Automobile.

Why did you choose GBH?
It is a large internationally-focused group based in the French West Indies that is always in search of developments, but also a family business, where the directors are close and accessible. I share their desire to dare, their commitment to excellence and their respect for the customer, without which success is impossible.

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Audrey Bruisson

Audrey Bruisson

Marketing Manager Héritiers H. Clément
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What position do you hold at GBH?
Since May 2012, I have been Global Marketing Manager of Rhum Clément and J.M internationally. I am in charge of corporate communication for both brands, product development and organising events such as the Ti’Punch Cup.

Could you describe your professional career path at GBH?
This is my very first position at GBH. I have always been attracted to product and international marketing. Originally from Martinique, I have studied and worked in the United States, Mexico and England. From 2011 to 2012, I was Assistant Brand Manager for a cosmetics brand at Procter & Gamble in Switzerland.

Why did you choose GBH?
I dreamed of promoting Martinique rum, a wonderful ambassador for the island, all over the world! I have great decision-making autonomy, that we quickly transform into actions with my small, agile and supportive team. The strength of a large group combined with entrepreneurial dynamism is an outstanding recipe for effectiveness!

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Mathieu Chammas

Mathieu Chammas

Group Human Resources Development Manager
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What position do you hold at GBH?
I am responsible for Group HR development for automobile, industry, construction, food and head office. Within this scope, I am in charge of the recruitment and training policy, supporting the subsidiaries in managing mobility, careers and skills and the development of partnerships with school and university establishments, recruiting grounds for future GBH employees.

Could you describe your professional career path at GBH?
I was Operational HR Manager for Automobiles Réunion, an entity of 400 employees from February 2009 to June 2015, before taking up my current position.

Why did you choose GBH?
The HR function here is exciting and varied because GBH, with its diverse business activities, industries and locations, believes that a company's employees are its greatest strength, gives everyone a chance and builds career paths for all, promoting autonomy, entrepreneurship and the Group dynamic. 

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Véronique Louise-Alexandrine

Véronique Louise-Alexandrine

Assistant Manager Carrefour Cluny
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What position do you hold at GBH?
Since September 2013, I have been assistant manager of the Carrefour Cluny hypermarket. In this role, I assist the manager in the different aspects of running the store:  social management, monitoring economic results, technical aspects and in particular trade and communication.

Could you describe your professional career path at GBH?I joined GBH in 2010, as management auditor at the Carrefour Génipa hypermarket. I was previously the performance manager for Renault's distribution network in Mexico. When I returned to Martinique, I initially wanted to join GBH in the car industry, but I had the opportunity to discover the exciting world of mass food retail where I am constantly learning.

Why did you choose GBH?GBH is an invitation to discover new activities, new jobs and new territories. Human qualities, experience sharing and support are essential. In addition, a great deal of independence results from the trust granted, making it possible to carry out the various projects with enthusiasm.

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Joël Bardury

Joël Bardury

Human resources manager Guyane Automobile
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What is your current position at GBH?
Since June 2016, I have been the HR manager for Guyane Automobile and five other subsidiaries, also belonging to the automotive sector, which employ a total of nearly 140 employees. My responsibilities include payroll, recruitment, training, skills development and legal issues.

Could you describe your career path at GBH?
I started out as HR assistant at Guyane Automobile in January 2013. Two years later, I was promoted to company HR administrator, and a year and a half ago to HR manager.

Why did you choose GBH?
I fully support the principles that govern human relations at GBH: integrity, enthusiasm, and a lot of humanity and respect for others. GBH builds long-term relationships with its employees and gives them time to progress and strengthen their skills, by providing them with significant training resources. At GBH, we’re always learning!

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Manola Mischer

Manola Mischer

Quality-Safety-Environment (QSE) and General Services Manager of Cama
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What position do you hold at GBH? 
Since 2012, I have been QSE manager of Cama, a car dealer (Renault, Dacia, Jeep and Volvo brands) in Guadeloupe. In charge of improving customer satisfaction and the working conditions of our 150 employees, I am also responsible for reducing the impact of our activities on the environment. Another part of my assignments focuses on managing the infrastructures and service providers involved. 

Could you describe your professional career path at GBH?
This is my first position at GBH. I was previously QSE manager and studies and optimisation manager of the water networks in Normandy, with the Saur group.

Why did you choose GBH? 
To be based in the French West Indies, where I was born, while working in a large group that is present in many territories and sectors, which offers great prospects for career development. One of the other advantages is the collaboration with my counterparts, which promotes the exchange of good practices. 

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Vincent Claret

Vincent Claret

Manager of Rent-a-Car Guadeloupe
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What position do you hold at GBH?
I’ve been the manager of Rent-a-Car Guadeloupe since 2016, with the task of overseeing the company’s development by relying on services and partnerships with tourism stakeholders.

Could you describe your professional career path at GBH?
In 2011, a recent graduate from the Institut Supérieur de Gestion in Paris, I joined GBH as SODM's operations manager. Then I successively became assistant manager and manager of Location Automobile Caraïbe in Martinique.

Why did you choose GBH?
There is a great sense of entrepreneurship and boldness. At the end of 2012, when I was only 25 years old, GBH didn’t hesitate to invest me with a major responsibility by entrusting me with the management of a structure of 30 people. The Group also followed me when, last year, I suggested moving Rent-a-Car to a new site to mark the start of a new era for the brand and boost team motivation.

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Stéphane Abramovici

Stéphane Abramovici

manager of the concrete and quarries activities in Martinique
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What position do you hold at GBH? 
I am manager of GBH’s concrete and quarries activities and its two divisions: the production of aggregates and ready-mix concrete, which since 2008 also includes a construction waste recycling activity within Batimat Recyclage.

Could you describe your professional career path at GBH?  
I’ve spent virtually my entire professional career at GBH. In 1993, as first-year engineering student from Ensam and native of metropolitan France who dreamed of pursuing a career in Asia, I discovered the French West Indies and GBH during an internship at Les Sablières de Fond Canonville. Since then I have been loyal to this land and to this Group. In 1996, I joined Les Sablières as a production engineer, before taking over its management in 2002, at just 30 years old.

Why did you choose GBH?  
It’s a group that helps you grow. GBH entrusted me with a director’s position at a very young age and has allowed me to carry out so many exciting projects that these 20 years have flown by!

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Florence Boutant

Florence Boutant

Group Human Resources Development Manager
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What position do you hold at GBH? 
I am the HR development manager for the Retail sector. I manage the recruitment and training of executives and support functions, I monitor career management, the mobility of store managers and I manage relations with the academic community.

Could you describe your professional career path at GBH? 
I was recruited in 2010 as HR manager of the 180 employees of Carrefour Génipa in Martinique. GBH entrusted me with this mission when I was only 28 years old and had no experience in the Mass Retail sector. In December 2015, I took up my current position in this broader area which also allows me to implement structuring cross-functional projects for the subsidiaries.

Why did you choose GBH? 
GBH offered me a position of responsibility on my native island where I was very keen to pursue my career and personal development. The Group encourages its employees to strive for excellence, and it trains and supports them on this path. I appreciated the company's commitment to culture, heritage and its policy regarding the training and integration of young people.

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Fabrice Reymond

Fabrice Reymond

Director of Pneurama Maroc
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What position do you hold at GBH?
Since August 2017, I have been the Director of Pneurama, the exclusive importer of Pirelli tires with some 200 employees which has just established itself in Morocco. We gave ourselves three years to understand this market and become the leader, drawing on individual professionalism and investment.

Could you describe your professional career path at GBH?
I started as a sales representative with Bamy Pneus Guadeloupe from 2004 to 2006. I then held the positions of sales and marketing manager and later general manager in various companies in the tyre, auto parts and autocentre sectors of the Group, in the French West Indies and Reunion Island, before taking my first international management role.

Why did you choose GBH?
GBH’s development is based on the quality of human relations and the professionalism of its employees, who it continuously supports. I for one received excellent company management training initiated by GBH with ESCP. 

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Cédric Veau

Cédric Veau

director of DMAA in Algeria
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What position do you hold at GBH?
Since 2014, I have been the manager of DMAA, which distributes the Jaguar-Land Rover brand and Pirelli tyres in Algeria. In a context of vehicle imports being limited by quotas, we are focusing our development on offering tyres for all market segments, including agricultural and civil engineering machinery. 

Could you describe your professional career path at GBH? 
I joined Volkswagen Réunion as sales and marketing manager in 2007. Thanks to GBH’s support, I obtained an MBA in International Business Management from Université Paris-Dauphine and my paper focused on the creation of subsidiaries abroad. I was appointed assistant director of Citroën in Algeria in 2012. 

Why did you choose GBH? 
For its values – respect for human beings, entrepreneurship, trust and loyalty –, which not only nourish the Group but also radiate outward, to our customers, our suppliers and our partners.

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Ruben Glaucus

Ruben Glaucus

miscellaneous household equipment section manager at Carrefour Dillon in Martinique
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What position do you hold at GBH?
Since November 2017, I have been manager of the miscellaneous household equipment department at Carrefour Dillon. Responsible for the profitability of this section, I manage a team of about a dozen employees.

Could you describe your professional career path at GBH? 
Having already a BTS (advanced vocational diploma) in agrifood and a degree in marketing, in 2011 I obtained a Dumar (department manager university diploma) through a GBH initiative at the time, in partnership with Neoma Business School and the Université des Antilles Guyane, which has since become ROD (operational retail manager). It enabled me to integrate into Carrefour Dillon as manager of the fruit and vegetable department.

Why did you choose GBH? 
This very operational training opened the doors of the mass retail sector for me. It taught me the management rules of a profit centre and also increased my awareness of a very humane management style whose objective is to help its employees grow and work with them to build a personalised career plan over the long term. 

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Philippe Rubal

Philippe Rubal

Manager of Mr. Bricolage Destreland
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What position do you hold at GBH? 
Since 2016, I have been Manager of Mr. Bricolage Destreland, in Guadeloupe, and as such I am responsible for running and managing the company in economic, social and security terms. We are currently working with the teams to completely remodel the company.

Could you describe your professional career path at GBH? 
After two years in mass food retail, I joined GBH in 1998 as the bathroom equipment and paint section manager for the opening of the first Mr. Bricolage in Martinique. I remained loyal to the company and worked my way up to buyer, store remodel manager, assistant manager of Mr. Bricolage Baie-Mahault Guadeloupe in 2007 and, lastly, store manager. 

Why did you choose GBH? 
My career at GBH has been rich in experiences, diverse functions and wonderful encounters, and I am now truly fulfilled in a position where management and corporate strategy are predominant. 

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Jennifer Candiago-Payet, human resources manager Decathlon, Reunion Island

Jennifer Candiago-Payet

human resources manager Decathlon, Reunion Island
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What position do you hold at GBH?
I have been the human resources manager for Decathlon in Reunion Island since February 2014.

Could you describe your professional career path at GBH?
I have always worked in HR but in three very different sectors of activity. With a master of business administration, I arrived at GBH in 2004 as an HR assistant and training manager of Cotrans Automobiles. Then, from 2011 to 2014, I was HR manager of the Sorelait Danone plant before turning to the retail of sporting goods.

Why did you choose GBH?
One of GBH's strengths is putting people at the centre of its projects, and developing their skills is the focus of its human resources strategy. The diversity of jobs and countries in which GBH is established also offers many prospects for career development and geographical mobility

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Gaël Marlin

Gaël Marlin

IS technical expert and Group databases administrator
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What position do you hold at GBH? 
I am an information systems engineer. I share my time between developing the technical architecture and functionalities of GBH's payroll software on the one hand, and the architecture and administration of all of the Group's databases, on the other. There are more than a hundred in total. I guarantee their reliability, accessibility, performance, harmonisation and evolution. 

Could you describe your professional career path at GBH?
I joined GBH in April 2011 with the task of developing and making the Group's payroll platform more reliable.  I am behind the initiative of the "self service” application, which results in the paperless management of GBH employee leave schedules. Since 2017, I have also been in charge of all of the Group’s databases.

Why did you choose GBH? 
GBH uses state-of-the-art computer technologies for a highly diversified and international development. There is always an ongoing project and my job never becomes a routine.

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Aude_Lasseur_Chief_financial_officer _of_SCIE

Aude Lasseur

chief financial officer of SCIE
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What position do you hold at GBH?
I am the chief financial officer of SCIE Distribution, a subsidiary of GBH, which operates a Géant hypermarket in New Caledonia, the Casino and Leader Price network, as well as a logistics warehouse and two Yves Rocher shops, and soon a shopping mall and a new hypermarket in 2018.

Could you describe your professional career path at GBH?
I joined GBH in 2007 as financial controller at the GBH head office in Martinique, in charge of the internal audit of the automotive retail branch. Within four years, I went from the head office to a subsidiary. From Martinique to New Caledonia. From the Automobile sector to the Mass Retail sector. From financial controller to chief financial officer.

Why did you choose GBH?
After international experience as an internal auditor, I chose to join GBH to pursue my career as a financial controller because it is an international group with human values. Thanks to the diversity of the Group's activities and its development projects, I have had many different and enriching missions.

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