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COMMERCIAL GMS - ILE DE LA REUNION H/F

REF: M1400042 -
SORELAIT Danone à La Réunion, produit et commercialise des produits laitiers, dans ce cadre, nous recherchons des commerciaux (H/F)...

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Type de contrat

Employment -– full-time

Secteur

Sales/Business

Localisations

Reunion Island

Le Poste

La société SORELAIT fabrique et commercialise des produits laitiers frais à La Réunion sous la marque DANONE. Elle renforce son équipe commerciale et recherche pour la commercialisation de ses produits des commerciaux GMS rattaché(e)s au Chef des ventes.

Missions
• Développer les ventes de l'ensemble des produits auprès d'un portefeuille clients sur le secteur géographique donné pour contribuer à la rentabilité de l’entreprise
• Préparer et anticiper les commandes
• Assurer les tournées
• Gérer le suivi des ventes
• Mettre en œuvre les opérations de promotion
• Fidéliser la relation avec vos clients dans le respect de l’application de la politique commerciale de l'entreprise
• Etre un ambassadeur de la marque

Votre profil

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 vous disposez d’un minimum de 3 ans d'expérience terrain dans le milieu de la grande distribution, idéalement sur des produits frais.

Votre aisance relationnelle, votre disponibilité et votre goût prononcé pour les challenges sont des atouts essentiels.

Vous êtes organisé, opérationnel, persévérant et rigoureux.

Le permis B indispensable pour ce poste.

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD évolutif en CDI.

Niveau d'étude

Bac +2

Type de contrat

Employment -– full-time

Lieu de travail

Le Port

Nom de l'entreprise

SORELAIT DANONE
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DIRECTEUR ADJOINT AGENCE DE LOCATION - GUADELOUPE H/F

REF: M1400098 -
Nous recherchons pour JUMBO CAR Guadeloupe notre Directeur Adjoint Agence de location (H/F)...

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Type de contrat

Employment -– full-time

Secteur

Direction

Localisations

Guadeloupe

Le Poste

Nous recherchons pour JUMBO CAR Guadeloupe notre Directeur Adjoint Agence de location (H/F).

Premier loueur local en Guadeloupe depuis 1977, JUMBO CAR est également implanté en Martinique, Guyane et Réunion. Avec plus de 30 collaborateurs, 6 agences et un parc de 1 000 voitures, c’est un acteur incontournable de la location de voiture en Guadeloupe.

Autonome et réactif, vos principales missions seront de :

Gérer la flotte et garantir sa bonne exploitation
- Déterminer les besoins des clients, les accueillir et les visiter
- Garantir le respect des procédures de location
- Manager l'ensemble de l'équipe de la division (chauffeurs, laveurs et chargés de clientèle)

Réaliser des études de marché, effectuer un suivi de la concurrence et des opportunités
- Mettre en place la politique tarifaire et commerciale
- Garantir les relations clients
- Faire de la prospection commerciale
- Animer le site internet et les canaux de distribution
- Garantir l'application des procédures de location

Assurer le suivi et le contrôle quotidien de la flotte
- Organiser les maintenances préventives et curatives
- Gérer les dossiers sinistres Atelier et Assurance
- Optimiser la gestion de la flotte en fonction des réservations et en assurer le renouvellement
- Être force de propositions d'investissement annuel en achat de flotte (type et quantité de voitures)

Assurer le reporting à la Direction générale
- Être force de proposition pour le développement et l'amélioration de l'activité
- Être le garant de la bonne application des procédures de location et des dossiers sinistre
- Encadrer les différentes équipes et organiser le travail
- Être en charge de l'amélioration continue qualitative de l'équipe (recrutement, intégration, formation...)

Votre profil

De formation Bac +5 à dominante commerciale, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine commercial, de préférence dans la location de voiture.

Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques.

Vous disposez de notions comptables et d'une bonne connaissance de l'automobile.

Entreprenant, doté d'un excellent sens du relationnel, vous êtes à l'écoute, disponible et possédez une bonne capacité d'adaptation.

Vous êtes rigoureux, organisé, réactif et êtes orienté résultats.

Ce poste évolutif peut également être ouvert aux profils jeunes diplômés d'Ecole de Commerce (HEC, EM, ESCP), Ecoles Supérieures Spécialisées (ISCAM) justifiant d'expériences significatives.

Niveau d'étude

Bac +5 et plus

Type de contrat

Employment -– full-time

Lieu de travail

Les Abymes

Nom de l'entreprise

JUMBO CAR
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DIRECTEUR CENTRE AUTO H/F

REF: M1400053 -
Nous recherchons des Directeurs de centre auto pour nos filiales basées en Outremer....

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Type de contrat

Employment -– full-time

Secteur

Direction

Le Poste

Rattaché à la Direction Générale, votre mission : Animer et développer votre activité à fort potentiel, en termes de progression de CA et de marge, en mettant en place une politique commerciale et marketing adaptée au marché local, en optimisant la gestion de votre stock et en fournissant à la clientèle un service de qualité.

Vous aurez la responsabilité des volets :

Commerce :
• Analyser le marché local et son potentiel, structurer l’offre commerciale
• Définir un plan et un objectif commercial, obtenir l’adhésion de la Force de Vente
• Suivre le budget prévisionnel
• Superviser l’animation de la clientèle professionnelle
• Superviser le management des vendeurs (vendeurs itinérants et vendeurs comptoir)

Management :
• Fixer les objectifs de l’équipe
• Elaborer la politique salariale et superviser la gestion du personnel (embauches, formation, gestion des congés payés).

Gestion financière :
• Etablir le budget de ce centre de profit en intégrant les directives du Groupe.
• Assurer le suivi budgétaire, analyser les écarts, apporter des corrections et déclencher des actions.

Gestion des achats :
• Prendre en charge de l’intégralité des achats
• Négocier les conditions financières et les délais de règlement.
• Optimiser la gestion des stocks
• Optimiser les coûts de transport et logistique

Votre profil

De formation BAC+2 à BAC +5 à dominante commerciale, vous justifiez d’une expérience commerciale réussie sur le terrain (de vente de consommables ou équipements auprès des professionnels de l’Automobile) ou d'une expérience significative dans la gestion d'un centre de profit (activité automobile).

Véritable manager, vous êtes force de proposition, organisé et autonome.

Homme/Femme de terrain, votre fort sens de la négociation, vos capacités relationnelles et commerciales ainsi que vos qualités d'analyse et d'écoute seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.

Vous maîtrisez l’outil informatique.

Niveau d'étude

Bac +2 et plus

Type de contrat

Employment -– full-time

Lieu de travail

Tous territoires

Nom de l'entreprise

CENTRES AUTO
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RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER TOUS TERRITOIRES H/F

REF: M1400050 -
Nous recherchons pour plusieurs de nos filiales un Responsable Administratif et Financier (H/F)...

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Type de contrat

Employment -– full-time

Secteur

Accounting/Management, finance

Le Poste

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du site et fonctionnelle du Directeur Financier de GBH, vous supervisez, organisez et coordonnez les services administratifs, comptables et financiers.

Vous collectez et structurez les données représentatives de la marche de l'entreprise nécessaires aux prises de décisions (bilans, comptes de résultats, tableaux de bord, reporting de gestion analytique, budget).

Vous interviendrez également sur des missions ponctuelles de contrôleur de gestion (préparation des documents et supervision des inventaires).
Véritable « business partner », vous conseillez et formulez des propositions à la Direction sur les prévisions et stratégies à court et moyen terme et êtes capable d’intervenir sur des missions transverses impulsées par la Direction.
Vous vous assurez que les états financiers soient conformes aux règles comptables du groupe.

Vous êtes garant du respect des obligations fiscales et sociales.

Vous prendrez en charge le management d’une équipe de 2 à 5 personnes.

Votre profil

De formation supérieure en comptabilité Bac +5 (DSCG/ESC majeure finances), vous justifiez obligatoirement d’une expérience de chef comptable ou de RAF et souhaitez aujourd’hui évoluer vers un secteur et une structure où la rigueur, l’initiative et le dynamisme sont favorisés.

Vos capacités relationnelles vous permettent d’échanger avec différents interlocuteurs (RH, Opérationnels, Direction…).

Rigoureux, très bon relationnel avec une ouverture d'esprit, autonome, adaptable, organisé, méthodique, et réactif.

Bonne compréhension du métier dans un environnement compétitif et dynamique.

Vous faites preuve de leadership, vous êtes force de proposition, vous bénéficiez de capacités à encadrer et avez le sens des priorités.

Merci de bien vouloir indiquer dans votre lettre de motivation votre mobilité.

Niveau d'étude

Bac +5 et plus

Type de contrat

Employment -– full-time

Lieu de travail

Tous territoires

Nom de l'entreprise

TOUTES FILIALES
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DIRECTEUR MARKETING & IMPORT (H/F) H/F

REF: N0300005 -
Nous recherchons au sein d'une de nos filiales dans l’automobile, un Directeur Marketing & Import (H/F)...

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Type de contrat

Employment -– full-time

Secteur

Communication, marketing

Localisations

French Guiana

Le Poste

Rattaché à la Direction, votre mission principale est d'assurer le développement commercial de l’activité.
Homme/Femme de terrain, vous pilotez l’activité sur différents points, vous devrez donc :
• Etablir le plan prévisionnel des ventes et des achats. Vous supervisez l’approvisionnement et la gestion des stocks de véhicules
• Définir la gamme et les prix des véhicules neufs
• Définir la stratégie de communication globale et Marketing
• Gérer le budget de communication
• Suivre et analyser l’évolution du marché et proposer des plans d’actions évolutifs

Votre profil

De formation Bac +4/5 en commerce-marketing, vous avez impérativement une expérience sur un poste similaire, de préférence dans l'automobile.

Vous êtes parfaitement à l'aise avec Excel et maîtrisez le reste du pack office.

Vous possédez une parfaite maîtrise de la langue anglaise (écrite et orale).

Une connaissance du tissu économique local serait un plus.

Niveau d'étude

Bac +5 et plus

Type de contrat

Employment -– full-time

Lieu de travail

Matoury

Nom de l'entreprise

GUYANE AUTO
Close

RESPONSABLE HSE MULTI-SITES - GUADELOUPE H/F

REF: M1400061 -
Nous recherchons pour nos filiales situées en Guadeloupe un Responsable HSE MULTI-SITES(H/F)…

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Type de contrat

Employment -– full-time

Secteur

Hygiene, quality, safety, environment

Localisations

Guadeloupe

Le Poste

Au sein des équipes du siège d’un Groupe International de 11 000 collaborateurs, vous serez rattaché hiérarchiquement aux Directeurs de plusieurs filiales couvrant des activités Automobiles, et fonctionnellement au Responsable Sécurité & Environnement Groupe, votre mission : Définir, déployer et animer la politique de sécurité, d’hygiène, et de respect de l’environnement de votre site.

Dans ce contexte, en lien avec l’ensemble des services de la société, votre mission s’articulera autour des trois volets suivants :

Organisation HSE
• Déployer le système de management sécurité et environnement du site conformément au référentiel / exigences du Groupe et aux référentiels applicables
• Effectuer la prévention des risques à travers les analyses de risques sécurité & environnement et le déploiement du programme annuel HSE
• Assurer la maîtrise des situations d’urgence à travers l’identification des scénarii potentiels, la définition des « marches à suivre » en cas d’urgence, la formation des acteurs internes et l’organisation d’exercices de simulation / entraînement

Opérationnel Sécurité
• Assurer la gestion des accidents du travail / incidents et anomalies sécurité (enquête terrain, analyse de causes, plan d’actions correctives / résolution de problème…)
• Organiser et définir les modalités de 1ers secours et animer le réseau de Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) du site
• Co-piloter les réunions avec les instances représentatives
• Garantir la surveillance opérationnelle sécurité sur le site à travers des audits / contrôle de terrain HSE

Opérationnel environnement
• Assurer la maîtrise opérationnelle et la prévention des différents risques environnementaux du site (pollutions, rejet / émissions, pollution accidentelles…)
• Assurer la gestion des déchets à travers la mise en place d’un tri à la source, l’identification des filières agréées de traitement et le suivi réglementaire / traçabilité (BSD, Registre producteur déchets…)
• Participer à l’élaboration de la stratégie d’optimisation de l’efficacité énergétique du site (objectifs, indicateurs, actions d’amélioration…)

Votre profil

Titulaire d’une formation Bac +5 de type Ingénieur HSE ou niveau équivalent acquis par l’expérience, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

Vous avez une parfaite connaissance de la réglementation en vigueur et avez naturellement un savoir-faire pédagogique.

Homme/Femme de terrain, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l’écoute et votre capacité à convaincre pour insuffler quotidiennement un esprit sécurité et environnement sur le site.

Dynamique et doté d’un excellent relationnel, vous êtes pragmatique et gardez un sens de l’objectivité en toute circonstance.

Esprit fédérateur, pédagogue et diplomate, vous savez gérer les situations pouvant être délicates en toute autonomie. Rigoureux et organisé, vous avez en outre un bon esprit d’analyse et de synthèse.

Vous souhaitez relever le challenge, transmettez-nous votre candidature et rejoignez nos équipes.

Le poste est à pourvoir en Guadeloupe.

Niveau d'étude

Bac +5 et plus

Type de contrat

Employment -– full-time

Nom de l'entreprise

GBH Siège
Close

CHEF DES VENTES - RENAULT H/F

REF: M1400021 -
AUTOMOBILES REUNION SN, importateur des marques Renault, Dacia, Renault Trucks, implanté à la Réunion, recherche son Chef des ventes (H/F)....

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Type de contrat

Employment -– full-time

Secteur

Sales/Business

Localisations

Reunion Island

Le Poste

Rattaché au Directeur Commercial, votre mission principale est d'assurer le développement commercial de l'activité VN de votre équipe.

Vous aurez pour principales missions de :

- Garantir la réalisation des objectifs commerciaux et financiers définis conjointement avec la Direction,

- Animer et motiver les équipes de vente,

- Suivre les indicateurs commerciaux,

- Superviser la planification des commandes des VN et garantir une gestion optimale des stocks.

Votre profil

Titulaire d’un BAC+3/+5 type Ecole de commerce, vous justifiez d’une solide expérience dans le développement commercial et la vente, acquise dans le secteur Automobile.

Vous avez des connaissances pointues du marché de l’automobile (connaissances techniques des véhicules toutes marques, techniques financières liées à la vente, droit économique Relations fournisseurs/consommateurs, etc.).

Vous maîtrisez les techniques marketing (analyse de marché, CRM, élaboration du plan média et des campagnes promotionnelles et publicitaires, etc.).

Vos compétences en gestion financière sont avérées (élaboration budgétaire, gestion d’un compte d’exploitation, mise en place et suivi d’indicateurs de gestion, gestion des stocks et des encours clients, etc.).

Niveau d'étude

Bac +5 et plus

Type de contrat

Employment -– full-time

Nom de l'entreprise

AUTOMOBILES REUNION
Close

STAGIAIRE AUDIT - Siège H/F

REF: M1400143 -
Nous recherchons pour nos équipes du Siège en Martinique, au sein de la Direction Financière, notre Stagiaire Audit (H/F)...

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Type de contrat

Stagiaire

Secteur

Accounting/Management, finance

Localisations

Martinique

Le Poste

Au sein de la Holding du groupe, vous intégrerez la Direction Financière et participerez à différents projets d'amélioration et de suivi de la rentabilité des filiales du Groupe.

Rattaché à l’équipe du service « Audit & du Développement », vous aurez pour mission générale d’accompagner l’auditeur sur ses missions.

Dans ce cadre, vous devrez :

- Contribuer activement au suivi de l'activité Grande Distribution et des Concessions Automobiles du Groupe
- Participer au développement et à l’élaboration de plans d'actions sur ces mêmes secteurs
- Accompagner l’auditeur dans ses missions.
- Collaborer avec les interlocuteurs du secteur durant les missions d’audit interne et /ou de contrôle financier.

Votre profil

Étudiant en deuxième année ou troisième année (stage de césure ou de fin d'études), vous possédez une première expérience en Audit/Finance.

Rigueur, motivation, autonomie, esprit d’équipe, esprit de synthèse vous caractérisent.

Flexibilité et adaptation rapide sont recommandées

Bonne connaissance des outils informatiques (Excel, PowerPoint).

Envie de vous dépasser et de relever un nouveau challenge, transmettez-nous votre candidature !

Niveau d'étude

Bac +4 et plus

Type de contrat

Stagiaire

Nom de l'entreprise

GBH Siège
Close

CREDIT MANAGER H/F

REF: M1400140 -
Nous recherchons pour notre filiale COTRANS AUTOMOBILES basée à la Réunion notre Crédit Manager (H/F)...

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Type de contrat

Employment -– full-time

Secteur

Accounting/Management, finance

Localisations

Reunion Island

Le Poste

Cotrans Automobiles, importateur des marques Volkswagen, Mercedes, Audi, Skoda, Mitsubishi, Suzuki et Smart à la Réunion, recherche son Crédit Manager (H/F).

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous veillez au respect des procédures internes en matière de recouvrement de créances et de gestion du risque crédit.

Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions :

- Animer une équipe de deux Comptables Recouvrement Clients ;
- Assurer les suivis et les contrôles permettant de garantir la qualité du chiffre d’affaires ;
- Optimiser les délais, les conditions de recouvrement et la prévention du risque client ;
- Participer à l’amélioration du BFR et superviser les contentieux significatifs ;
- Assurer un reporting mensuel sur les principaux indicateurs financiers ;
- Améliorer le recouvrement des créances en collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise, notamment les responsables opérationnels.

Votre profil

De formation supérieure de type bac+4/5 ou équivalent en Finance, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans sur des missions similaires.

Vous possédez une expérience réussie d’animation d’équipes. Vous maîtrisez les outils informatiques (niveau Excel avancé).

Autonomie, rigueur, qualités relationnelles et esprit d’initiative sont les qualités indispensables pour réussir à ce poste.

Niveau d'étude

Bac +4 et plus

Type de contrat

Employment -– full-time

Nom de l'entreprise

GBH Siège
Close

BUSINESS INTELLIGENCE MANAGER H/F

REF: M1400018 -
Nous recherchons pour notre concession automobile basée en Martinique, un Business Intelligence Manager (H/F)....

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Type de contrat

Employment -– full-time

Secteur

IT

Localisations

Martinique

Le Poste

Directement rattaché à la Direction générale, vos missions seront les suivantes:

- Sélectionner, trier, analyser des données afin de proposer aux décideurs de l’entreprise des outils d’aide à la décision ;
- Garantir la bonne gestion en accompagnant les décideurs dans l’amélioration des performances de l’entreprise et en veillant au règlement rapide des situations anormales (stocks négatifs, excessifs, marges anormales, doublons, …) ;
- Accompagner le centre de relation client de l’entreprise (7 personnes), maintenir et faire évoluer les outils web et applications internes (centralisation des informations clients, suivis des processus internes, extranet client) ;
- Mettre en place des solutions innovantes pour répondre aux problématiques rencontrées par les différents services et pour assurer la fluidité des processus internes (gestion des congés, notes de frais, suivi administratif, dématérialisation, etc.).
- Faire évoluer nos outils et processus de dématérialisation.

Votre profil

Vous savez tirer profit d'un cadre de travail collaboratif au sein duquel vous êtes identifié comme un référent technique.

Perfectionniste et autonome, vous aimez innover et avez le goût du challenge.
Vous savez être convaincant pour conforter et rassurer les décisionnaires dans leur approbation des solutions apportées.

Vous êtes ouvert d’esprit, enthousiaste et savez faire face aux imprévus.

Vous vous adaptez facilement à votre environnement et savez proposer des solutions adéquates en suscitant l’intérêt de vos interlocuteurs.

Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous savez conceptualiser rapidement les problèmes et leurs solutions.

Curieux de nature, vous vous intéressez à l’innovation et aux nouvelles technologies.

Compétences requises : Niveau avancé en informatique (notions en programmation, en base de données et en architecture réseau) ;
Langage SQL et My SQL ;
SQL Server 2016 (SSMS, SSAS, SSIS, SSRS) + Power BI ;
Programmation Web (Html, PHP, Javascript, CSS) ; notion des Frameworks, Angular 4, react JS

Compétences appréciées :Comptabilité / Business
Gestion serveur Linux

Si vous aimez relever des challenges techniques, évoluer dans un cadre agile et convivial, alors rejoignez une entreprise ambitieuse et dynamique en envoyant votre candidature.

Niveau d'étude

Bac +5 et plus

Type de contrat

Employment -– full-time

Nom de l'entreprise

GBH Siège

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Careers

Our employees describe their experience across various professions, sectors of activity and territories.

Aude_Lasseur_Chief_financial_officer _of_SCIE

Aude Lasseur

chief financial officer of SCIE
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What position do you hold at GBH?
I am the chief financial officer of SCIE Distribution, a subsidiary of GBH, which operates a Géant hypermarket in New Caledonia, the Casino and Leader Price network, as well as a logistics warehouse and two Yves Rocher shops, and soon a shopping mall and a new hypermarket in 2018.

Could you describe your professional career path at GBH?
I joined GBH in 2007 as financial controller at the GBH head office in Martinique, in charge of the internal audit of the automotive retail branch. Within four years, I went from the head office to a subsidiary. From Martinique to New Caledonia. From the Automobile sector to the Mass Retail sector. From financial controller to chief financial officer.

Why did you choose GBH?
After international experience as an internal auditor, I chose to join GBH to pursue my career as a financial controller because it is an international group with human values. Thanks to the diversity of the Group's activities and its development projects, I have had many different and enriching missions.

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Audrey Bruisson

Audrey Bruisson

Marketing Manager Héritiers H. Clément
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What position do you hold at GBH?
Since May 2012, I have been Global Marketing Manager of Rhum Clément and J.M internationally. I am in charge of corporate communication for both brands, product development and organising events such as the Ti’Punch Cup.

Could you describe your professional career path at GBH?
This is my very first position at GBH. I have always been attracted to product and international marketing. Originally from Martinique, I have studied and worked in the United States, Mexico and England. From 2011 to 2012, I was Assistant Brand Manager for a cosmetics brand at Procter & Gamble in Switzerland.

Why did you choose GBH?
I dreamed of promoting Martinique rum, a wonderful ambassador for the island, all over the world! I have great decision-making autonomy, that we quickly transform into actions with my small, agile and supportive team. The strength of a large group combined with entrepreneurial dynamism is an outstanding recipe for effectiveness!

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Cédric Veau

Cédric Veau

director of DMAA in Algeria
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What position do you hold at GBH?
Since 2014, I have been the manager of DMAA, which distributes the Jaguar-Land Rover brand and Pirelli tyres in Algeria. In a context of vehicle imports being limited by quotas, we are focusing our development on offering tyres for all market segments, including agricultural and civil engineering machinery. 

Could you describe your professional career path at GBH? 
I joined Volkswagen Réunion as sales and marketing manager in 2007. Thanks to GBH’s support, I obtained an MBA in International Business Management from Université Paris-Dauphine and my paper focused on the creation of subsidiaries abroad. I was appointed assistant director of Citroën in Algeria in 2012. 

Why did you choose GBH? 
For its values – respect for human beings, entrepreneurship, trust and loyalty –, which not only nourish the Group but also radiate outward, to our customers, our suppliers and our partners.

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Fabrice Reymond

Fabrice Reymond

Director of Pneurama Maroc
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What position do you hold at GBH?
Since August 2017, I have been the Director of Pneurama, the exclusive importer of Pirelli tires with some 200 employees which has just established itself in Morocco. We gave ourselves three years to understand this market and become the leader, drawing on individual professionalism and investment.

Could you describe your professional career path at GBH?
I started as a sales representative with Bamy Pneus Guadeloupe from 2004 to 2006. I then held the positions of sales and marketing manager and later general manager in various companies in the tyre, auto parts and autocentre sectors of the Group, in the French West Indies and Reunion Island, before taking my first international management role.

Why did you choose GBH?
GBH’s development is based on the quality of human relations and the professionalism of its employees, who it continuously supports. I for one received excellent company management training initiated by GBH with ESCP. 

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Florence Boutant

Florence Boutant

Group Human Resources Development Manager
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What position do you hold at GBH? 
I am the HR development manager for the Retail sector. I manage the recruitment and training of executives and support functions, I monitor career management, the mobility of store managers and I manage relations with the academic community.

Could you describe your professional career path at GBH? 
I was recruited in 2010 as HR manager of the 180 employees of Carrefour Génipa in Martinique. GBH entrusted me with this mission when I was only 28 years old and had no experience in the Mass Retail sector. In December 2015, I took up my current position in this broader area which also allows me to implement structuring cross-functional projects for the subsidiaries.

Why did you choose GBH? 
GBH offered me a position of responsibility on my native island where I was very keen to pursue my career and personal development. The Group encourages its employees to strive for excellence, and it trains and supports them on this path. I appreciated the company's commitment to culture, heritage and its policy regarding the training and integration of young people.

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Gaël Marlin

Gaël Marlin

IS technical expert and Group databases administrator
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What position do you hold at GBH? 
I am an information systems engineer. I share my time between developing the technical architecture and functionalities of GBH's payroll software on the one hand, and the architecture and administration of all of the Group's databases, on the other. There are more than a hundred in total. I guarantee their reliability, accessibility, performance, harmonisation and evolution. 

Could you describe your professional career path at GBH?
I joined GBH in April 2011 with the task of developing and making the Group's payroll platform more reliable.  I am behind the initiative of the "self service” application, which results in the paperless management of GBH employee leave schedules. Since 2017, I have also been in charge of all of the Group’s databases.

Why did you choose GBH? 
GBH uses state-of-the-art computer technologies for a highly diversified and international development. There is always an ongoing project and my job never becomes a routine.

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Jennifer Candiago-Payet, human resources manager Decathlon, Reunion Island

Jennifer Candiago-Payet

human resources manager Decathlon, Reunion Island
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What position do you hold at GBH?
I have been the human resources manager for Decathlon in Reunion Island since February 2014.

Could you describe your professional career path at GBH?
I have always worked in HR but in three very different sectors of activity. With a master of business administration, I arrived at GBH in 2004 as an HR assistant and training manager of Cotrans Automobiles. Then, from 2011 to 2014, I was HR manager of the Sorelait Danone plant before turning to the retail of sporting goods.

Why did you choose GBH?
One of GBH's strengths is putting people at the centre of its projects, and developing their skills is the focus of its human resources strategy. The diversity of jobs and countries in which GBH is established also offers many prospects for career development and geographical mobility

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Joël Bardury

Joël Bardury

Human resources manager Guyane Automobile
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What is your current position at GBH?
Since June 2016, I have been the HR manager for Guyane Automobile and five other subsidiaries, also belonging to the automotive sector, which employ a total of nearly 140 employees. My responsibilities include payroll, recruitment, training, skills development and legal issues.

Could you describe your career path at GBH?
I started out as HR assistant at Guyane Automobile in January 2013. Two years later, I was promoted to company HR administrator, and a year and a half ago to HR manager.

Why did you choose GBH?
I fully support the principles that govern human relations at GBH: integrity, enthusiasm, and a lot of humanity and respect for others. GBH builds long-term relationships with its employees and gives them time to progress and strengthen their skills, by providing them with significant training resources. At GBH, we’re always learning!

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Manola Mischer

Manola Mischer

Quality-Safety-Environment (QSE) and General Services Manager of Cama
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What position do you hold at GBH? 
Since 2012, I have been QSE manager of Cama, a car dealer (Renault, Dacia, Jeep and Volvo brands) in Guadeloupe. In charge of improving customer satisfaction and the working conditions of our 150 employees, I am also responsible for reducing the impact of our activities on the environment. Another part of my assignments focuses on managing the infrastructures and service providers involved. 

Could you describe your professional career path at GBH?
This is my first position at GBH. I was previously QSE manager and studies and optimisation manager of the water networks in Normandy, with the Saur group.

Why did you choose GBH? 
To be based in the French West Indies, where I was born, while working in a large group that is present in many territories and sectors, which offers great prospects for career development. One of the other advantages is the collaboration with my counterparts, which promotes the exchange of good practices. 

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Mathieu Chammas

Mathieu Chammas

Group Human Resources Development Manager
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What position do you hold at GBH?
I am responsible for Group HR development for automobile, industry, construction, food and head office. Within this scope, I am in charge of the recruitment and training policy, supporting the subsidiaries in managing mobility, careers and skills and the development of partnerships with school and university establishments, recruiting grounds for future GBH employees.

Could you describe your professional career path at GBH?
I was Operational HR Manager for Automobiles Réunion, an entity of 400 employees from February 2009 to June 2015, before taking up my current position.

Why did you choose GBH?
The HR function here is exciting and varied because GBH, with its diverse business activities, industries and locations, believes that a company's employees are its greatest strength, gives everyone a chance and builds career paths for all, promoting autonomy, entrepreneurship and the Group dynamic. 

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Philippe Rubal

Philippe Rubal

Manager of Mr. Bricolage Destreland
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What position do you hold at GBH? 
Since 2016, I have been Manager of Mr. Bricolage Destreland, in Guadeloupe, and as such I am responsible for running and managing the company in economic, social and security terms. We are currently working with the teams to completely remodel the company.

Could you describe your professional career path at GBH? 
After two years in mass food retail, I joined GBH in 1998 as the bathroom equipment and paint section manager for the opening of the first Mr. Bricolage in Martinique. I remained loyal to the company and worked my way up to buyer, store remodel manager, assistant manager of Mr. Bricolage Baie-Mahault Guadeloupe in 2007 and, lastly, store manager. 

Why did you choose GBH? 
My career at GBH has been rich in experiences, diverse functions and wonderful encounters, and I am now truly fulfilled in a position where management and corporate strategy are predominant. 

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Ruben Glaucus

Ruben Glaucus

miscellaneous household equipment section manager at Carrefour Dillon in Martinique
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What position do you hold at GBH?
Since November 2017, I have been manager of the miscellaneous household equipment department at Carrefour Dillon. Responsible for the profitability of this section, I manage a team of about a dozen employees.

Could you describe your professional career path at GBH? 
Having already a BTS (advanced vocational diploma) in agrifood and a degree in marketing, in 2011 I obtained a Dumar (department manager university diploma) through a GBH initiative at the time, in partnership with Neoma Business School and the Université des Antilles Guyane, which has since become ROD (operational retail manager). It enabled me to integrate into Carrefour Dillon as manager of the fruit and vegetable department.

Why did you choose GBH? 
This very operational training opened the doors of the mass retail sector for me. It taught me the management rules of a profit centre and also increased my awareness of a very humane management style whose objective is to help its employees grow and work with them to build a personalised career plan over the long term. 

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Sébastien de Jaham

Sébastien de Jaham

Manager of Bacibam
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What position do you hold at GBH?
Since early 2016, I have been Manager of Bacibam, a banana plantation in Ivory Coast. GBH was already involved in this business in the French West Indies, but here everything has to be built! At the moment, the plantation extends over 200 hectares and employs 70 people. The aim is to eventually reach 2,000 hectares.

Could you describe your professional career path at GBH?
Beginning in 2003, it is characterised by very diverse, but always enriching experiences. Firstly, I joined the marketing team of Martinique Automobiles, I have in turn been Manager of Bamyrag Pétrole in French Guiana, of Medibam in Guadeloupe, then of Guyane Automobile.

Why did you choose GBH?
It is a large internationally-focused group based in the French West Indies that is always in search of developments, but also a family business, where the directors are close and accessible. I share their desire to dare, their commitment to excellence and their respect for the customer, without which success is impossible.

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Sébastien Nicolas

Sébastien Nicolas

Manager Automobiles Réunion
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What position do you hold at GBH?
I have been Site Manager at Automobiles Réunion since 2016. I am in charge of four sites that distribute and repair Renault, Dacia and Jeep branded vehicles. There are 70 employees and we sell in the order of 1,850 new vehicles and 1,250 used vehicles annually. The quality of the customer experience and customer satisfaction, about which I raise the awareness of my teams and their managers in particular, are central to our strategy. 

Could you describe your professional career path at GBH?
I have worked entirely in the Automobile sector at GBH: Marketing Manager of Cama SAS in Guadeloupe from 2007 to 2011 and Import Manager of Automobiles Réunion from 2001 to 2016.

Why did you choose GBH?
It was the result of a meeting in 2007 with an influential man, Ludovic Erbeia, Manager of Cama. He presented GBH as a large group with a long-term development vision but created from agile and autonomous SMEs managed by entrepreneurs. A reality that I have been delighted to witness every day for the last 10 years!

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Stéphane Abramovici

Stéphane Abramovici

manager of the concrete and quarries activities in Martinique
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What position do you hold at GBH? 
I am manager of GBH’s concrete and quarries activities and its two divisions: the production of aggregates and ready-mix concrete, which since 2008 also includes a construction waste recycling activity within Batimat Recyclage.

Could you describe your professional career path at GBH?  
I’ve spent virtually my entire professional career at GBH. In 1993, as first-year engineering student from Ensam and native of metropolitan France who dreamed of pursuing a career in Asia, I discovered the French West Indies and GBH during an internship at Les Sablières de Fond Canonville. Since then I have been loyal to this land and to this Group. In 1996, I joined Les Sablières as a production engineer, before taking over its management in 2002, at just 30 years old.

Why did you choose GBH?  
It’s a group that helps you grow. GBH entrusted me with a director’s position at a very young age and has allowed me to carry out so many exciting projects that these 20 years have flown by!

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Véronique Louise-Alexandrine

Véronique Louise-Alexandrine

Assistant Manager Carrefour Cluny
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What position do you hold at GBH?
Since September 2013, I have been assistant manager of the Carrefour Cluny hypermarket. In this role, I assist the manager in the different aspects of running the store:  social management, monitoring economic results, technical aspects and in particular trade and communication.

Could you describe your professional career path at GBH?I joined GBH in 2010, as management auditor at the Carrefour Génipa hypermarket. I was previously the performance manager for Renault's distribution network in Mexico. When I returned to Martinique, I initially wanted to join GBH in the car industry, but I had the opportunity to discover the exciting world of mass food retail where I am constantly learning.

Why did you choose GBH?GBH is an invitation to discover new activities, new jobs and new territories. Human qualities, experience sharing and support are essential. In addition, a great deal of independence results from the trust granted, making it possible to carry out the various projects with enthusiasm.

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Vincent Claret

Vincent Claret

Manager of Rent-a-Car Guadeloupe
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What position do you hold at GBH?
I’ve been the manager of Rent-a-Car Guadeloupe since 2016, with the task of overseeing the company’s development by relying on services and partnerships with tourism stakeholders.

Could you describe your professional career path at GBH?
In 2011, a recent graduate from the Institut Supérieur de Gestion in Paris, I joined GBH as SODM's operations manager. Then I successively became assistant manager and manager of Location Automobile Caraïbe in Martinique.

Why did you choose GBH?
There is a great sense of entrepreneurship and boldness. At the end of 2012, when I was only 25 years old, GBH didn’t hesitate to invest me with a major responsibility by entrusting me with the management of a structure of 30 people. The Group also followed me when, last year, I suggested moving Rent-a-Car to a new site to mark the start of a new era for the brand and boost team motivation.

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